组织离退休老报名参加学习活动；聘请教师与管理人员参与教学管理；开展各类教学活动，积极探索老年教学规律；改善办学环境，提供后勤服务保障。

　　一、严格执行章程2025年，长沙市老干部大学在市委市政府的高度重视下，在市委老干部局的正确领导下，始终肩负全市离退休老干部、老思想政治教育的责任和使命，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。 二、按照核定的宗旨和业务范围，围绕年初目标，开展了以下业务 （一）以更高站位加强红枫领航“主阵地”。重点培育“红枫领航”党建品牌，深入开展党的创新理论学习，举办“银发先锋践初心 共谋发展谱新篇”党建活动暨第九期临时党支部书记、班长培训班，参与人数180余人。依托党史、时事政治等课程常态化开展思政教育轮训，覆盖学员3000余人次。新成立第13批31个班级临时党支部，现有临时党支部共57个。创新开展“三个一”行动，全体在职党员干部结对下沉班级临时党支部，参加1次主题党日活动、解决1个实际问题、挖掘1个先进典型。各班级临时党支部累计开展64场500余个特色鲜明、紧扣班级特色的党日活动项目，参与教师、党员学员超5000人次。 （二）以更高标准打造教学管理“新样板”。2025年，学校开设课程80门，开办班级260个，在籍学员1.3万人次，面向全市离退休老干部、老提供新班学位6700个，增设中华经络养生等6门新课程。在音乐、舞蹈、书画系实施分层教学，开设声乐等8个专业课程提高班，最大限度满足学员多样化需求。继续开办“微信课堂”5个，招收线万人次。举办DeepSeek等4期通识大课堂，参与学员近1000人次。开展2026年课程设置问卷调查，推动课程贴合学员实际与时代需要。举行教师招聘，收到简历161份，其中博士4人，硕士52人，本科84人。组织开展9次教师能力提升培训，覆盖900人次，内容涵盖思政教育、特色教研活动、现代教育技术等方面。推行“宣传先行、服务前置、分流报名”三项举措，优化报名体验。定期召开书记、班长及学委会等工作会议，听取师生意见建议、部署各阶段球盟会官网入口任务、解决班级管理问题。制定《教师教学评估反馈表》，组织学员从师德师风等8个维度进行评价，提高学员满意度。 （三）以更多举措激发教育研究“新动能”。提升“百堂促教”听评课时效，组织教育教学专家及干部职工深入常规课堂听课300余节，分阶段反馈意见，助力教师及时改进。开展“老干部（老年）大学数字赋能”课题研究，动员学员参与专题问卷调查，回收有效问卷2498份，为精准把握需求、优化教学服务提供数据支撑。组织各区县（市）老干部（老年）大学开展精品课程之说课比赛，全市30位教师参加，学校12名教师获奖，4名获特等奖。举办4次全市“说、授、评”公开研究课活动，其中2次采用线人。接待中国老年大学协会、安徽合肥老年大学等8家单位来校调研，大力推介办学成果。积极参与国家级师资队伍管理课题建设，聚焦“基层老年学校师资队伍管理的创新与实践”开展研究。教研文章《“五步”建设模式打造老年教育高质量规范化教师队伍》在《终身教育》刊载。学校党建、管理亮点登《老年教育》12页专版，教研成果《科研强校看长沙》获该刊专栏推介。全年编印《枫叶》6期、《教学动态》4期、《学报》第9期，以多元成果提升管理效能。 （四）以更大力度筑牢校园安全“防护网”。推进精细化、适老化服务，完成多项改造：在电梯间增设楼层索引，教室门加装观察窗，一楼楼梯铺设防滑条，教室补充照明，门禁处增配空调。更新教室功放、音箱设备等，更换七楼老化舞台地板与合唱架，改造自来水管道与地下水管，及时更换饮水设备滤芯。加强安全管理，组织近600名学员参加智慧健康亭体检，专人巡检AED设备运行状态。开展消防疏散、电梯困人演练近500人次，定期检查消防与供水设施，杜绝重大安全隐患。 （五）以更强担当融入服务大局“主战场”。巩固无烟单位与垃圾分类成果，深化健康单位建设。开展敬老月“四个一”活动，营造敬老氛围。在一楼设立银龄阅读角，举办读书交流活动，接收学员赠书750余册。举办第十届校园文化艺术周活动，演出四场共72个节目，展出学员书法绘画、诗文楹联、摄影制图、工艺制作、短视频制作等作品500余件，创新开放时事政治、民舞、老年病防护等10个优质课堂，近3000名学员参展参演，集中展现了老干部、老学乐为的精神风貌。积极向《老年教育》《老年人》等刊物推荐师生优秀作品，为教师提供学习交流平台。落实全国老龄委关于深化“银龄行动”的精神，将“枫叶志愿队”升级为“枫叶志愿服务总队”，按志愿服务类型设立“枫暖校园”“枫邻益家”“枫络康养”“枫载文思”“枫影拾光”5支分队，队员近100名。全年开展活动保障、会议服务、保健理疗等志愿活动40余次，服务群体超3万人次。枫叶艺术团获锦绣潇湘夕阳红第四季文艺汇演金奖，并参与“银龄艺韵·星城焕彩”等公益演出，积极传播“星城五老”正能量。学校加入“银龄友好·公益潇湘”行动联盟，多形式助推老作用发挥提质增效。 三、下一步努力方向 2026年，我们将贯彻党的二十届四中全会精神，落实党中央和省市委决策部署，紧扣“十五五”规划中应对老龄化、优化终身教育体系的要求，以新姿态展现新作为，奋力谱写长沙老干部（老年）教育工作新篇章。 四、 本单位不存在开办企业情况。

　　1.获评“全国老年大学校园融媒体建设先进单位”；《“软性适老化”赋能老年教育——长沙市老干部大学适老化建设案例》，获评“全国老年大学适老化建设优秀案例”；2.今年没有涉及诉讼事项。